（一）基層工會(huì)委員會(huì)依法建立，按時(shí)換屆，組織機(jī)構(gòu)健全。

（二）工會(huì)組織體系健全，網(wǎng)絡(luò)通暢。工會(huì)會(huì)員管理規(guī)范，檔案齊全，職工入會(huì)率達(dá)到85%以上。

（三）基層工會(huì)委員會(huì)工作制度健全。包括基層工會(huì)委員會(huì)會(huì)議制度、經(jīng)費(fèi)審查制度、工作考評價(jià)制度、工會(huì)干部和工會(huì)積極分子培訓(xùn)制度、會(huì)員評家制度。

（四）維權(quán)機(jī)制健全，有效發(fā)揮作用。國有、集體企業(yè)堅(jiān)持職代會(huì)制度、平等協(xié)商制度并簽訂集體合同。非公有制企業(yè)至少要有工資和勞動(dòng)安全衛(wèi)生平等協(xié)商制度。事業(yè)單位建立相應(yīng)的民主管理制度。

（五）建立困難職工檔案幫扶制度，為職工群眾辦好事、實(shí)事制度。

（六）積極組織職工開展文娛、體育活動(dòng)。